1、南京市政府推出多项政策支持大学生创业,其中包括放宽落户条件、提供人才安居保障、增加就业机会、激励企业招聘高校毕业生以及打造便利的创业环境。放宽落户条件 对于研究生及以上学历的人才,以及45周岁以下的本科学历人员(包括留学回国人员和非全日制研究生),只需凭借学历证书即可落户。
2、南京市政府对于支持大学生创业的相关政策有放宽落户门槛、保障人才安居、拓宽就业渠道、促进企业吸纳就业、营造便捷准入创业环境等。放宽落户门槛 研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员(含留学回国人员、非全日制研究生,下同),凭学历证书即可落户。40周岁以下大专学历人员,在宁就业参保半年即可落户。
3、中小微企业一次性吸纳就业补贴:南京市内注册的中小微企业,若招聘毕业年度高校毕业生,签订1年以上的劳动合同,并依法缴纳社会保险费,将按吸纳人数,给予1500元/人的一次性吸纳就业补贴(补贴标准根据2022年调整后的规定执行)。
4、中小微企业一次性吸纳就业补贴。我市范围内登记注册的中小微企业,招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同,依法缴纳社会保险费,按照企业吸纳人数,按1500元/人给予一次性吸纳就业补贴(2022年调整后的补贴标准)。创业带动就业奖励。
5、南京市对大学生创业提供资助,金额为30至100万元。零点创客高层次人才项目可获得150至350万元的资助。 江苏省对高新技术企业入库的企业给予20万元的补贴。国家高新技术企业可获得30至50万元的补贴。 企业所得税从25%降至15%,适用于国家高新技术企业。
1、令人瞩目的F类人才,他们的补贴力度尤为显著:每位博士每月可获得2000元的补贴/,硕士每月800元,而拥有学士学位(包括高级工及以上)的朋友们也能享有每月600元的待遇。令人欣慰的是,如果实际租金低于补贴标准,将按实际租金进行补贴,确保每位人才都能真正受益。
2、南京市为了优化人才引进,在落户,安居,渠道等多个方面对就业中的高效毕业生施行相关政策进行帮助。其中租房方面的补贴尤其明显:南京市应届生的住房租赁补贴政策随着学历的变化而变化,最高的为博士学历,每人每月2000元、其次为硕士学历,每人每月800元、另外学士(含高级工及以上)每人每月600元。
3、一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书;技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后,即可申请享受相应的住房政策。
4、部分人才重复享受补贴等情况,本次修订中将两类补贴进行了合并,F类人才安居租赁补贴统一纳入市人社的高校毕业生住房租赁补贴,租赁补贴的受理、标准和享受期限按照本市公共租赁住房货币化保障的相关规定执行,即:本科、硕士、博士补贴标准仍然为每月600元、800元和2000元,补贴期限由5年调整为累计36个月。
《紫金山英才菁英计划:中青年拔尖人才项目实施细则》 国家级和省级人才计划项目资助。 培养期内给予每人每年5000元津贴。 其他补贴政策见细则原文。《紫金山英才计划:高层次人才科技贡献奖励实施办法》 个人奖励:超额累进分档,海外人才年实缴个人所得税15%以上全部奖励。
支持政策包括:区(园区)给予不少于50万元资助资金,市级创业类人才按A类、B类、C类,分别给予300万元、200万元、100万元资金资助,A类和B类占比不高于15%,创新类人才给予100万元资金资助。市级资助资金按7:3比例分2年拨付到位。
首先,引进的英才将享有优惠政策,包括住房补贴、科研经费支持以及优质的公共服务设施,以优化他们的工作和生活环境。其次,计划注重人才的培养和成长,设置了系列培训项目,帮助他们不断提升专业技能和领导力,以适应南京快速发展的需求。
奖励政策包括:入选者可成为创新型企业家联合会会员,享受金融服务和交流机会。参与企业家能力提升活动,利用优质资源进行高端培训。企业每年将接受绩效评价,优秀者将获得50-200万资金扶持。入选国家重点人才工程或引进博士/正高职称人才的企业,将获得相应补贴。
“紫金山英才”包括以下人才:主要聚焦龙岩市产业发展高层次人才(团队)、高技能人才队伍、高素质社会文化人才。为加大引进“高层次人才(团队)”力度,出台了六个方面的支持政策:一是给予创业补助。